招聘岗位
研发类
岗位职责：
1、根据业务战略及市场要求进行产品研发，并负责给出具体方案落地实施
2、参与公司的新产品、新技术、新工艺的研发工作，提出可行性方案并具体实施
3、研发预算管理、研发进度管理、研发专利管理及保护管理
4、协调下游交付部门，确保研发结果的落地
5、参与建立研发技术资源库
6、行业前瞻性
7、市场销售支持
技术类
岗位职责：
1、根据市场需求和安全要求合理组织生产，对生产任务负责
2、完善及优化生产过程中的生产技术及生产工艺，确保工艺指标达标
3、对生产成本负责，降低消耗提升效率
4、负责产品质量
5、负责车间的安全生产工作，提升设备的安全运行效率，及保证员工的作业安全
销售类
岗位职责：
1、对区域内销售目标负责
2、根据公司战略及区域的业务特点制定本区域的销售策略，并持续优化
3、客户关系管理，客户满意度管理，销售渠道的管理
4、日常销售业务的开展，确保销售目标的实现
5、基于客户的诉求，推动公司内部产品技术管理等的优化和变革
财经类
岗位职责：
1、参与财务报告，资金管理，账务管理，报销管理落地工作
2、在负责的财务领域内，参与制定相关制度流程制定
3、确保负责财务流程制度顺利落地实施
4、参与企业内控管理
5、参与风险管理及风险控制
采购类
岗位职责：
1、匹配公司的要求、销售计划及生产计划，拟订采购计划并落地实施
2、积极发展供应商
3、推行供应商准入制度
4、日常采购po履行
5、负责采购质量，进行供应商稽查等供应商管理
人力资源类
岗位职责：
1、负责参与公司人力资源规划，招聘调配，组织管路、薪酬管理、绩效管理、学发管理、干部管理、员工管理等一项或若干工作
2、在负责的人力资源领域内参与制定相关制度流程
3、确保制度流程的顺利落地
4、学习业界及有商相关领域的管理经验持续优化
5、保持内部的客户满意度，以助力业务成功为导向
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